Telearbeit

Telearbeit ist der Oberbegriff für Homeoffice und Mobile Working. Sollte ein/eine Dienstnehmer:in ausschließlich aus dem Homeoffice arbeiten und auf Mobile Working verzichten, wird sich der/die Dienstgeber:in im Normalfall für die steuermindernde Variante der Homeoffice-Pauschale entscheiden. 

Durch Mobile Working sind Dienstnehmer:innen bzgl. ihres Arbeitsortes nicht an die eigene Wohnung gebunden. Allerdings kann für Mobile Working das Homeoffice-Pauschale nicht zur Anwendung kommen, weshalb hier ein Pauschalbetrag zur Abgeltung der Kosten für Telearbeit zwischen Dienstgeber:in und Dienstnehmer:in vereinbart werden kann. Dieser ist jedoch voll steuerpflichtig.

Telearbeit kann auch kollektivvertraglich geregelt sein.